黑龍江建龍?jiān)谄髽I(yè)發(fā)展中始終堅(jiān)持以人為本的企業(yè)理念，按照發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果與職工共享的原則，堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)了職工隊(duì)伍的全面發(fā)展。

  嚴(yán)格按照國(guó)家政策法規(guī)，對(duì)所有與公司建立勞動(dòng)關(guān)系的在崗員工繳納各項(xiàng)法定社會(huì)保險(xiǎn)與福利，每年根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行年度調(diào)薪。嚴(yán)格踐行“尊重人、培養(yǎng)人、激勵(lì)人、成就人”的人力資源理念，推進(jìn)職業(yè)化建設(shè)，打造員工發(fā)展平臺(tái)。對(duì)管理人員，提出培養(yǎng)“專業(yè)能力、財(cái)務(wù)能力、人力資源能力”的三項(xiàng)要求，成為提升中高層管理干部素質(zhì)和經(jīng)營(yíng)管理能力的良好開端。對(duì)于專業(yè)技術(shù)人員，建立與管理序列等同的專業(yè)技術(shù)序列及薪酬制度，鍛造了一支復(fù)合型、技術(shù)技能型人才隊(duì)伍。對(duì)于基層員工，實(shí)施“一專多能”的崗位成才活動(dòng)，高度重視培訓(xùn)工作，每年組織大規(guī)模、全覆蓋的培訓(xùn)活動(dòng)，促進(jìn)了員工全面素質(zhì)的提高。2012年7月份，企業(yè)獲得由中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院頒發(fā)的“全國(guó)就業(yè)先進(jìn)企業(yè)”榮譽(yù)。

  充分發(fā)揮黨支部、工會(huì)作用，在員工生活幫困、助學(xué)幫困、醫(yī)療幫困等各個(gè)方面，構(gòu)建了長(zhǎng)效工作機(jī)制；每逢重大節(jié)日，公司領(lǐng)導(dǎo)班子都堅(jiān)持深入困難員工家中慰問，深切勉勵(lì)員工努力工作，渡過困境；為解決外地年輕大學(xué)生、專業(yè)人才的實(shí)際困難和后顧之憂，黑龍江建龍分兩期建設(shè)了880套住房作為福利用房；不斷改善后勤保障設(shè)施，豐富員工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。

  搭建溝通平臺(tái)、傾聽員工心聲。以《黑龍江建龍》企業(yè)內(nèi)刊、微信公眾號(hào)、公司信息平臺(tái)等為載體，及時(shí)傳播企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，反映員工心聲、展示員工才華。大力推行“快樂工作法”，定期開展職工籃球比賽、釣魚比賽、自行車比賽、300人健康徒步行等活動(dòng)，營(yíng)造奮發(fā)向上、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。